Guru Jobs | Ricerca, Gestione e Selezione del Personale (Open Source Management) - Argelato, Città Metropolitana di Bologna

Guru Jobs, situato in Via Don Francesco Pasti, 48, 40050 Argelato BO, è una realtà specializzata nella Ricerca, Gestione e Selezione del Personale con un particolare focus sull'Open Source Management. La società è guidata da un Consulente del lavoro e offre servizi di alta qualità per soddisfare le esigenze delle aziende e dei candidati.

L'ubicazione di Guru Jobs è facilmente raggiungibile e dispone di un ingresso accessibile in sedia a rotelle, rendendolo inclusivo per tutti. Il parcheggio è anch'esso accessibile per chi utilizza sedie a rotelle, garantendo così un agevole accesso alle persone con mobilità ridotta.

Sul sito web gurujobs.it, è possibile consultare le offerte di lavoro attuali e inviare il proprio curriculum vitae. Guru Jobs vanta un'ottima reputazione sul web, con un totale di 89 recensioni su Google My Business e una media delle opinioni di 4.7/5.

Il team di Guru Jobs è composto da professionisti esperti e appassionati del proprio lavoro, che si impegnano a fornire un servizio personalizzato e attento alle esigenze delle aziende e dei candidati. Grazie alla loro competenza nel Recruitment e nel Management delle Risorse Umane, Guru Jobs è in grado di selezionare i candidati più adatti per ogni posizione aperta.

Guru Jobs non si limita a selezionare i candidati, ma offre anche supporto nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza e assistenza per tutte le fasi del processo di selezione e assunzione dei dipendenti. La società è un partner affidabile per le aziende che cercano di ottimizzare la gestione del proprio personale e di reperire figure professionali qualificate.

Recensioni di Guru Jobs | Ricerca, Gestione e Selezione del Personale (Open Source Management)

Federico Porru

1/5

Mi riferisco al test attitudinale.
Capita spesso che molte aziende rimandino al test di questo sito prima di fissare un colloquio.
Ben 6 volte dopo aver completato il test, che richiede circa un'ora, il sito ha dato errore e fatto perdere tutti i dati inseriti.
Molte altre volte invece sono dovuto ripartire da capo con il test stesso, perché durante la compilazione il sito va in crash o non ti fa tornare alle domande precedenti.
Un completo spreco di tempo.

Marco Zanello

5/5

Il Webinar è stato davvero utile. Sebbene fosse incentrato su argomenti di marketing che conosco molto bene, Antonio è riuscito a stimolare la mia parte creativa, così ho riordinato le idee e rivisto la strategia comunicativa di recruiting sotto una chiave meno aziendale e più umana e stimolante.

mario celentano

5/5

Esperienza decisamente illuminante.
Antonio come Federica sono due relatori a dir poco straordinari.
Molto felice e nell’ essermi affidato a guru per la mia ricerca di personale… e non solo.

sonia canal

5/5

Per selezionare persone di successo e comprenderne le abilità e i punti deboli, questa azienda che utilizza l'i-profile, strumento straordinario, riesce a supportare in modo.magistrale gli imprenditori. super consigliato!

Alice Fugazzaro

5/5

Guru Jobs è unico nel suo genere. È caratterizzato da un team pazzesco, le ragazze ed i ragazzi sono capaci di trasmetterti una carica pazzesca ❤️
Auguro a tutti di incontrarli!

Paolo Pasticceria Amadori

4/5

Corso formativo molto molto interessante, innovativo e coinvolgente. Nonostante è un webinar si riesce a stare molto attenti e si viene sempre coinvolti ....cosa che reputo davanti a un computer fondamentale! se devo trovare qualche difetto sarebbe meglio se i primi incontri fossero di 3 ore perche è bello conoscere gli altri partecipanti...si viene messi a proprio agio....ma purtroppo, dopo, il corso si prolunga e non tutti possono rimanere al pc fino alla conclusione ...e a me personalmente questo non piace! Altra punto sarebbe bello avere le slide prima del corso.....perche adoro prendere appunti su ogni slide spiegata dal PROF! CORSO FANTASTICO!

Giorgia Gandolfo

5/5

Rendere attraente la tua azienda per farti "comprare" dai futuri collaboratori: un'idea controintuitiva, intelligente, vincente!
Grazie mille Antonio, per i contenuti, ma soprattutto per come li hai trasmessi: sono arrivati dritti al bersaglio! 😉

Mari Marina

5/5

Webinar Employer Branding - 12 Maggio
Ho partecipato con curiosità e interesse a questo seminario dal momento che seguo da tempo il tema e sento il bisogno di essere aggiornata e di autovalutare me e la mia azienda, al fine di migliorare continuamente o almeno rimanere al passo. Ho individuato diversi aspetti su cui lavorare e allo stesso tempo mi sono presa qualche soddisfazione nel constatare che siamo sulla strada giusta. Cerchiamo da sempre di fornire un ambiente di lavoro unico e originale, mostrando la massima attenzione per ogni singola persona, perchè ognuna è ovviamente preziosa. Ci piace che ognuno si senta libero di esprimersi e di trovare il proprio spazio. In effetti tra le constatazioni, posso confermare a proposito di "creare un bel gruppo" che qui nessuno vuole lavorare in remoto (e sarebbe fattibilissimo, dato che in pandemia il 100% era in remoto), tranne in caso di esigenze particolari, ma non come prima scelta. Il punto secondo me più controverso tra quelli esposti nel webinar è relativo al coinvolgimento sociale e ambientale dell'azienda. In molte grandi realtà vedo che si limita alla comunicazione cui non segue in concreto un'azione reale che rimane confinata a livello teorico, o peggio alimenta un mercato puramente finanziario e pertanto altro che nobile. Spesso si tratta di pagine e pagine di intenzioni, di teorie, di belle parole e speculazioni e temo che, a causa di una caratteristica (in questo caso che non gioca a loro favore) della generazione Z, ovvero della velocità, non sia per loro facile discernere il reale dal puro messaggio di marketing, visto il livello di superficialità di analisi e questo è un peccato perchè va a scapito di realtà più piccole che non hanno risorse da spendere in "fuffa" e che quindi rischiano di non riuscire a trasmettere il loro impegno - reale - nell'ambiente e nel sociale.